Changing the game

Welke vorm van horizontaal organiseren past bij jou en jouw organisatie?

Speelt u wel eens met de gedachte over uw organisatie horizontaler te organiseren maar ziet u op tegen het gedoe dat bij een transformatie komt kijken? Weet dan dat je ook in fases kunt veranderen, waarbij een fase ook een einddoel kan zijn.

Samenwerking Floriade is uitdagende puzzel

Wereldtuinbouw­tentoonstelling Floriade Expo 2022 vindt volgend jaar van april tot oktober plaats in Almere. Het evenement is een proeftuin op het gebied van duurzame stadsinnovaties.

Laag in de organisatie en het hiërarchisch gezag van een gemeentesecretaris

In 2019 deed de Vereniging van Gemeentesecretarissen samen met de Stichting Beroepseer onderzoek naar de vraag: waar haalt een gemeentesecretaris zijn of haar gezag vandaan?

Huurders in regie bij verduurzaming met Jouw Thuis

Al haar woningen in 2050 CO2 neutraal krijgen en huurders centráál stellen in deze verduurzaming. Dat wil wooncorporatie Portaal. Samen met acht partners startte Portaal daarom de pilot Jouw Thuis.

Changing the game in de bouwsector

De Hele Olifant zoekt met haar klanten nieuwe oplossingen voor bestaande organisatievraagstukken. Onze verandercoaches zijn specialist in organisatievraagstukken in de bouwsector.

Bouwers zijn watjes

‘Ik verlang terug naar de crisis…!’ Deze uitspraak deed één van de uitvoerders die ik begeleid deze week, en ik denk dat hij spreekt namens veel bouwers. De wereld is in korte tijd veranderd en de projecten zijn er niet altijd leuker op geworden.

Bruggen bouwen heeft impact bij Easyrent

Veel organisaties worstelen met uiteenlopende belangen binnen het bedrijf. Alle medewerkers proberen hun werkzaamheden zo goed mogelijk uit te voeren maar ondervinden regelmatig hinder van andere afdelingen

Bijzondere Sociale Kaart voor Losser

Eerste Sociale Kaart ontwikkeld door vrijwilligers Vijf oktober 2018. Wethouder Prins van de gemeente Losser lanceert een Sociale Kaart voor haar inwoners. Zeker niet de eerste in Nederland, maar toch…

Structuur en Vrijheid

Vorig jaar hebben wij met Bord&Stift handen en voeten gegeven aan één van de ambities van dit inspirerende bedrijf. Bord&Stift tovert complexe verhalen om tot simpele, getekende filmpjes.

Leiderschap vs Geen hiërarchie

Kun je in een organisatie spreken van een organisatie zonder hierarchie? Is dat uberhaupt mogelijk? Er moet toch altijd een leider zijn die de besluiten neemt!

Paradigma bepaalt succes

Voor teams die tot nieuwe dingen willen komen is het belangrijk is te herkennen dat een paradigma geen waarheid is. Het zijn aannames die gevormd zijn door ervaringen.

Zelfsturing als middel, niet als doel

Organiseren zonder managers levert vaak direct vraagtekens op. Waarom zou je je organisatie zo willen inrichten? Wij zien zelfsturing als een middel, niet als doel.

Het systeem stuurt uw gedrag

Waarom is het logisch dat er dingen mis gaan in uw organisatie? In 95% van de gevallen is het het organisatie-systeem dat de medewerkers hindert hun werk goed te doen.

Busje klem: wat kan Prorail ons leren?

Op 10 november 2018 reed een busje zich vast onder een viaduct in Hengelo. In de Tubantia van 12 november 2018 reageert Prorail op het voorval. Van deze reactie kunnen u en ik veel leren.